Arbeidsrecht
Het arbeidsrecht behoort bij uitstek tot mijn werkterrein. Ik sta daarbij zowel werkgevers als werknemers bij. Dat houdt mij scherp!
Bij mij kunt u terecht voor vragen over uiteenlopende kwesties zoals:
- Opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten;
- Opstellen en beoordelen van personeelsreglementen;
- Rechtspositie Statutair Directeur;
- Managementovereenkomsten;
- Loonvorderingen;
- Concurrentiebedingen en relatiebedingen;
- Ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie;
- CAO’s;
- Ontslag met instemming van de werknemer;
- Ontslag via de Kantonrechter (ontbinding);
- Ontslag via UWV (opzegging);
- Ontslag op staande voet;
- Beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden (vaststellingsovereenkomst);
- Kennelijk onredelijk ontslag;
- Reorganisatie;
- Medezeggenschap.
Ik adviseer, bemiddel en procedeer wanneer dat noodzakelijk is. Met andere woorden, ik sta u graag te allen tijde met raad en daad bij!
